Curriculum Vitae, Hoja de Vida o CV… el hecho es que para conseguir el trabajo soñado debes aprender a venderte. Y para venderte debes aprender ciertas pautas para redactar un curriculum.
Saber cómo redactar un curriculum vitae puede suponer la diferencia entre obtener una entrevista de cara a un futuro puesto de trabajo o no tenerla. Te enseñaremos una serie de consejos para que mejores la primera impresión que das a una empresa cuando te postulas a un puesto de trabajo.
Guía para Redactar un curriculum exitoso
Si bien cada experto da una serie de consejos sobre cómo redactar un curriculum, existen una serie de detalles en los que casi todos coinciden, muchos te parecerán de sentido común, mientras que otros seguramente los desconozcas.
1- Fotografía acorde
En primer lugar, sobre la fotografía elegida cabe destacar que debe de ir en consonancia al puesto al que optas, así, si quieres ser reponedor en un supermercado, puede que quede un poco fuera de sitio una foto de traje y corbata.
Asimismo, debes saber que en muchos países no se suele incluir fotografía, como por ejemplo en los países angolosajones.
2- Datos personales
En los datos personales (edad, nombre, teléfono, email) es muy importante revisarlos para cerciorarnos de que la información es correcta y que podrán contactarnos en caso de estar interesados.
Sobre el email es importante causar buena impresión y no dar una dirección que dé una mala imagen de nosotros, por lo que es recomendable que ésta sea simplemente nuestro nombre y / o apellidos.
3- Personalizado
Es importante personalizar el curriculum según la oferta a la que nos presentamos.
Si por ejemplo tienes experiencia en dos campos profesionales a la vez, es recomendable que intentes dar más importancia a tus experiencias profesionales relacionadas con la oferta a la que presentas y ‘esconder’ de un modo u otro las otras.
4- Experiencia laboral
Haz primero una lista de todos los trabajos que realizaste, recuerda que los no remunerados también son trabajo y aportan experiencia, aunque no dinero, que es lo que necesitas tener para conseguir trabajo con más facilidad.
No todo son estudios y experiencia laboral, hay otra información que no debes obviar como los idiomas que hablas (y el nivel que tienes en ellos), tu disponibilidad, así como si dispones de algún carnet de conducir.
Es muy importante que no mientas, esto a la larga puede resultar perjudicial ya que tus datos ingresarán a una base de datos que más adelante puede resultar contradictoria y hacerte perder trabajos futuros y, lo más importante que puedes llegar a perder es la confiabilidad, que es aún más importante que la experiencia y los conocimientos.
Realiza el listado de tus trabajos realizados y coloca el año y teléfono de referencia, si fueron de corta duración no lo recalques colocando día y mes, sólo el año. En este caso no mientes pero tampoco llamas la atención al hecho de que fue un trabajo de pocos días.
Si tu curriculum es escaso ponlo todo, todas las tareas realizadas aunque hayan sido en la misma empresa, en este caso el listado será por tareas y no por empresa, por ej: has trabajado en un hotel familiar y comenzaste como cadete, también realizaste tareas de mucama, lavaste ropa y suplantaste a un mozo que enfermó durante tres días, trabajaste todo un verano como ayudante de cocina y terminaste como recepcionista.
Ahora buscas un trabajo administrativo y tu única experiencia es ese hotel familiar: ponlo todo, como si hubieras sido contratado para cada tarea y así lograrás un listado más extenso.
Con el tiempo deberás resumir esta experiencia a una fecha y el nombre del Hotel, pero hoy, con tan poco para poner en tu curriculum vitae, vale que hayas sido: mozo, ayudante de cocina, encargado del lavadero del hotel, recepcionista, administrativo, etc.
Los cursos que has realizado son importantes en la medida en que tengan que ver con el trabajo que solicitas, de igual manera sucede con los idiomas, no son importantes si el trabajo no lo requiere pero hablan de tu cultura general y agrandan un curriculum escaso de experiencia.
Y, lo que es sumamente importante: no hay un curriculum óptimo para ti, hay un curriculum por cada trabajo que solicitas, redactado específicamente para él, pensando en lo que tus empleadores buscan.
5- No ser extenso
Generalmente pensamos que un curriculum vitae pobre entorpece nuestras posibilidades de encontrar trabajo, y es cierto… lo que muchas veces no pensamos es que lo contrario, un gran y extenso curriculum también puede entorpecer el final feliz de hallar un medio laboral.
El problema consiste en que, si tienes un extenso curriculum vitae también tienes mucha edad y además gran experiencia. Esto debería ser favorable pero en los últimos tiempos en que se sobrevalora la juventud, las personas mayores tiene dificultad para encontrar trabajo.
Otro problema del extenso curriculum y la gran experiencia es que, muchas veces, la persona encargada de realizar las entrevistas laborales tiene menos edad, experiencia y CV que la persona que se postula y esto puede parecerle peligroso.
Ocasionalmente poseemos más experiencia que quien será nuestro jefe, esto es atemorizante para él, que piensa que podemos ir tras su puesto.
También puede dar la impresión que, con tanto CV, no deberíamo9s estar postulando por un puesto aparentemente menor, y antes de consultar los motivos de este accionar, rechazan la postulación.
Por ello es conveniente postular para un puesto de trabajo refiriéndose solamente a la experiencia que tiene que ver con el mismo, sin referirse a otra experiencia mayor o trabajos realizados de gran responsabilidad, porque puede ser contraproducente.
Aunque parezca extraño, ocultar parte del curriculum vitae muchas veces es necesario para no perder un empleo que necesitamos.
6- Carta de presentación
No olvides acompañar tu curriculum de una carta de presentación en la que expliques por qué quieres el puesto.
Conclusión sobre redactar el cv
Para redactar tu curriculum es necesario prestar atención a los detalles que normalmente no tendrías en cuenta, como tu dirección de email o tu disponibilidad. Además, es recomendable omitir cierta información que podría no serte útil en tu búsqueda de trabajo, como por ejemplo formación adicional que podría catalogarte de ‘sobrecualificado’.
Foto de portada: Unsplash
