Deloitte es una de las firmas de consultoría y auditoría más grandes y prestigiosas del mundo, con presencia en más de 150 países. En Argentina, la empresa cuenta con una importante operación y brinda servicios de asesoramiento en distintas áreas a clientes de diversos sectores.
Si estás interesado en trabajar en Deloitte de Argentina, aquí te contamos los requisitos, salarios, beneficios y opiniones de empleados.
Requisitos para trabajar en Deloitte de Argentina
Deloitte busca candidatos con alto nivel académico y habilidades profesionales destacadas. Los requisitos para trabajar en la firma pueden variar según el puesto al que se postule, pero en general se buscan perfiles con:
- Formación universitaria: la mayoría de los puestos en Deloitte requieren de un título universitario en áreas como contabilidad, finanzas, economía, ingeniería o sistemas, entre otras.
- Dominio de idiomas: en muchos casos, se solicita un alto nivel de inglés para poder comunicarse con los clientes y equipos de otros países.
- Experiencia previa: para puestos de mayor responsabilidad se suele requerir de experiencia previa en el área de consultoría, auditoría o finanzas.
- Habilidades blandas: se valoran habilidades como liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
Sueldos de Deloitte de Argentina
Los salarios en Deloitte de Argentina varían según el puesto y la experiencia del empleado. Según información de sitios de búsqueda de empleo, los sueldos promedio en la empresa pueden oscilar entre los $40.000 y los $250.000 mensuales. Los puestos con mayor remuneración suelen ser los de director y socio, mientras que los de menor remuneración suelen ser los de analista y consultor junior.
Beneficios y contras de trabajar en Deloitte de Argentina
Deloitte es reconocida por ofrecer a sus empleados un amplio paquete de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
Entre las ventajas de trabajar en la firma, se pueden mencionar:
- Capacitación constante: Deloitte brinda a sus empleados oportunidades de formación y desarrollo profesional a través de programas de capacitación y entrenamiento.
- Flexibilidad laboral: la empresa ofrece esquemas de trabajo flexibles y posibilidades de teletrabajo.
- Buen clima laboral: según opiniones de empleados en sitios como Glassdoor, Deloitte cuenta con un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Por otro lado, entre las posibles desventajas de trabajar en Deloitte se pueden mencionar:
- Carga de trabajo elevada: según algunos empleados, la carga de trabajo en Deloitte puede ser alta y demandante, especialmente en épocas de cierre de balances o auditorías.
- Competitividad: Deloitte es una empresa competitiva y exigente, lo que puede resultar en un ambiente laboral estresante para algunos.
Opiniones de empleados de Deloitte de Argentina
Según opiniones de empleados en Glassdoor (cuenta con una puntuación de 4 estrellas), Deloitte es una empresa que valora a sus empleados y brinda oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Muchos destacan la calidad de la formación y la posibilidad de trabajar con clientes de primer nivel.
Muchos empleados destacan el sueldo (y el régimen de home office, o teletrabajo) y que es una gran empresa para trabajar.
En fin, los comentarios son positivos.
Preguntas relacionadas
¿En cuantos países está Deloitte?
Deloitte es una de las firmas de servicios profesionales más grandes y reconocidas a nivel mundial. Cuenta con presencia en más de 150 países alrededor del mundo. Estas oficinas de Deloitte brindan una amplia gama de servicios en áreas como consultoría, auditoría, impuestos, asesoría financiera y riesgos, entre otros. La extensa red global de Deloitte le permite atender a clientes internacionales y adaptarse a las necesidades específicas de cada país en términos de regulaciones y prácticas empresariales.
¿Quien es el dueño de Deloitte?
Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que opera bajo una estructura de sociedad de responsabilidad limitada (LLP, por sus siglas en inglés) en muchos países. Como tal, no tiene un dueño único o propietario, sino que está compuesto por socios que poseen una participación en la firma.
El fundador de la compañia fue William Welch Deloitte George Touche y el Presidente actual de la compañia es Sharon Thorne.
¿Qué busca Deloitte en los candidatos?
Deloitte busca candidatos que sean capaces de sobresalir en una cultura empresarial dinámica y orientada al alto rendimiento. La empresa valora a aquellos individuos que se sientan cómodos trabajando en un entorno desafiante y estimulante. Su objetivo es fortalecer a sus profesionales y proporcionarles un entorno propicio para que puedan contribuir y crecer de manera continua.
Deloitte busca personas motivadas y comprometidas que estén dispuestas a enfrentar retos y que deseen prosperar en un entorno de trabajo colaborativo. La empresa valora a los candidatos que disfrutan de un ambiente de trabajo estimulante y que están dispuestos a trabajar en equipo para lograr resultados excepcionales.
Esta información se encuentra proporcionada en el portal oficial de la firma.
¿Es difícil conseguir un trabajo en Deloitte?
Conseguir un trabajo en Deloitte puede ser bastante desafiante debido a la alta competencia y selectividad de la empresa. Según las estimaciones basadas en las ofertas de trabajo para estudiantes, la tasa de aceptación en Deloitte se sitúa alrededor del 3,7%. Esto significa que, de cada 100 solicitantes, solo alrededor de 3 o 4 son seleccionados para formar parte de la empresa.
Estos números reflejan la gran demanda de empleo en Deloitte, considerando que es una de las «Cuatro Grandes» firmas de servicios profesionales. Con miles de ofertas de trabajo para roles de nivel inicial, la competencia es feroz y se reciben cientos de miles de solicitudes en total, incluyendo aquellas para roles que no son de nivel de entrada.
En resumen, debido a la alta demanda y la selectividad de Deloitte, es difícil conseguir un trabajo en la empresa. La tasa de aceptación es baja, lo que significa que el proceso de selección es riguroso y competitivo.
¿Vale la pena trabajar para Deloitte?
Trabajar para Deloitte es valorado positivamente por la mayoría de sus empleados. Según el Estudio Global de Compromiso de los Empleados de Great Place To Work® 2021, el 92% de los empleados de Deloitte consideran que es un excelente lugar para trabajar, en comparación con el 57% de los empleados de una empresa típica con sede en Estados Unidos.
Esta alta satisfacción laboral puede atribuirse a diversos factores. Los empleados destacan la competencia de la gerencia en el manejo del negocio, lo que genera confianza y credibilidad en la dirección de la empresa. Además, se destaca que en Deloitte se otorga a las personas una gran responsabilidad, lo que implica una oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
En resumen, trabajar para Deloitte suele valer la pena, según la opinión de sus empleados. La alta satisfacción laboral se basa en aspectos como la competencia de la gerencia y la asignación de responsabilidades, lo que crea un ambiente de trabajo favorable y propicio para el crecimiento personal y profesional.
