Aquí te contaremos todo sobre trabajar en Grido de Argentina.
Específicamente te contaré paso a paso como ver las ofertas laborales, enviar tu postulación hasta esperar ansioso la llamada de teléfono de la empresa.
Grido es una franquicia de helados de origen argentina, que ha conquistado el sabor de millones de argentinos. Trabajar en Grido implica estar relacionado a la producción de helados, atención al cliente y venta de helados y otros productos que la empresa ofrece (sabías que también fabrica pizzerias, bastones de muzzarella, entreo otros productos?).
¿Cómo postularme a trabajar en Grido Argentina?
Para consultar por oportunidades de empleo y ofertas laborales, la empresa utiliza el famoso Hiringroom, un sitio web que ofrece que las empresas publiquen sus ofertas, postulaciones, y realicen el tramite de postulación 100% online, adjuntando su curriculum y permitiendo registrarte por única vez.
Paso 1 – Ingresa al sitio
Es por ello que debes ingresar a https://grido.hiringroom.com/jobs para ver las ofertas de trabajo de Grido.
A tu derecha del sitio web podrás observar las distintas oportunidades laborales con la descripción del puesto (ejemplo, auxiliar de calidad, analista de heladerías, auxiliar de control de stock, auxiliar de calidad, administrativos, etc), localidad de la empresa, jornada laboral (part time, full time, etc), y forma de trabajo (presencial, hibrido, etc).
A continuación selecciona el trabajo de tu interés.
Se abrirá una pestaña completa con la información de ese cargo disponible, a modo de ejemplo:
- Descripción del puesto
- Objetivo del puesto
- Requisitos
- Beneficios
- Detalles del cargo
Paso 2 – Postulación
Presiona en el botón «postularte» si quieres postularte a dicho trabajo.
Paso 3 -Datos personales
Una vez postulado, deberás completar los datos personales:
- Nombre y apellido
- Documento de identidad
- Dirección del domicilio
- Localidad
- Adjuntar una foto de perfil
- Nacionalidad
- Género
- Fecha de nacimiento, etc.
Completado los datos personales presiona en el botón de «continuar«.
Paso 4 – Experiencia y Educación
La última parte del formulario se compone de tus datos relativos a la educación y experiencia laboral.
Es requerida la siguiente información:
- Educación secundaria
- Idiomas
- Experiencia laboral (empresas, fechas, etc)
- Redes sociales (facebook, linkedin, etc)
- Curriculum (aquí debes adjuntar tu curriculum, puedes subirlo en formato pdf, doc o docx desde tu pc, o también desde Google Drive o Dropbox).
- Agregar expectativas personales (agregar un mensaje adicional)
- Aceptar los términos y condiciones.
Finalizado todos los pasos realiza la postulación a la empresa presionando en el botón «Enviar postulación».
Una vez postulado deberás esperar la llamada telefónica de la empresa, o un correo electrónico para una entrevista laboral.
Luego de la entrevista y el paso final es ser aceptado para ingresar al equipo de grido.
Recibida la oferta laboral deberás consultar por los detalles salariales, aportes, registros laborales a la seguridad social.
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Preguntas y respuestas más frecuentes de trabajar en Grido
¿Cuales son los requisitos para entrar a trabajar en Grido?
- Ser mayor de edad
- Tener DNI o pasaporte
- Disponibilidad para realizar horarios rotativos
- Capacidad para trabajar en equipo
- Se valora la experiencia en atención al público
- Se valoran los cursos en manejo de alimentos
¿Cuales son las preguntas más usuales que te hacen para trabajar en Grido?
Según opinan sus trabajadores en el portal Glassdor, las entrevistas suceden rapidamente luego de la postulación online. Las preguntas varían según el cargo, no es lo mismo un trabajador del rubro de atención al público en un local de Grido que un cargo de analista comercial en la empresa.
Entre las preguntas más frecuentes para un trabajador relacionado a la atención al público se hacen las siguientes:
- Sobre la experiencia laboral
- Sobre la disponibilidad de días y horarios del candidato
- Contar sobre la vida del candidato
- Sobre la edad del postulado
- Para destacar las virtudes, habilidades y debilidades de la persona
- Que tiene la persona para aportar al equipo de trabajo de grido?
- Se valora y analiza la forma de hablar y expresar las ideas del candidato
- La duración de la entrevista es de aproximadamente 30 minutos
- Que puedes ofrecerle a la empresa y que piensas que Grido pueda ofrecerte a ti ?
¿Contrato a prueba en Grido?
Muchos de los comentarios de los trabajadores que han pasado por Grido suelen comentar que te proponen en principio en un período de prueba por 3 meses, período en el cual analizan tu capacidad de trabajo. Y si transcurrido el tiempo superas las expectativas suelen contratarte de forma definitiva.
A continuación le dejamos un captura del comentario de un empleado sobre dicha circunstancia:
A su vez, debemos comentar que los contratos a prueba son totalmente válidos y legales en Argentina, y muy usuales en América para analizar la capacidad de trabajo del futuro empleado, ya que generalmente es muy difícil en una entrevista analizar en profundidad como se va a desenvolver el trabajador.
